单位在合同到期后,要求员工签劳务派遣合同,我想问一下单位这样做是不是违规!如不签被辞退单位该怎么赔偿!

更新时间:2011-01-05 13:21:48人浏览
问题描述:
你好,我想问一下:单位在合同到期后,要求员工签劳务派遣合同,而不是续签,我想问一下单位这样做是不是违规!员工可不可以拒签,如不签被辞退单位该怎么赔偿!谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
工作每满一年一个月工资的补偿
2011-01-05 13:21:48
法律快车律师团队律师
服务地区-四川德阳
单位派遣到其他单位没有什么影响。
2011-01-05 11:39:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,按您在单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2011-01-05 11:28:19
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