我想咨询一下，我们公司要求我除了本职工作之外，兼岗两个岗位，本来一个岗位200元，一个岗位300元的补贴，但是由于是我一个人兼，只能给300元一个月。另外公司现在又想裁员，于是又要求我
更新时间：2015-12-28 17:13:52人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我们公司要求我除了本职工作之外，兼岗两个岗位，本来一个岗位200元，一个岗位300元的补贴，但是由于是我一个人兼，只能给300元一个月。另外公司现在又想裁员，于是又要求我减少休息时间，兼仓管的岗位，还是一共只给300元补贴一个月。这严重超负荷工作了，根本忙不过来，但是公司并不理会。我一个人要做4个岗位，而且考核又多，又要扣钱，请问这是否违法劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2015-12-28 17:10:59
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