我2013年6月至2015年8月在北京某国营单位上班，一直没有给我上保险也没有签劳动合同，因为不给上保险我不干了，想要求经济补偿，您看都有那方面补偿，大概能补偿多少？
更新时间：2015-12-30 13:27:20人浏览
问题描述：
我2013年6月至2015年8月在北京某国营单位上班，一直没有给我上保险也没有签劳动合同，因为不给上保险我不干了，想要求经济补偿，您看都有那方面补偿，大概能补偿多少？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-28 14:01:40
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，补缴保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-28 15:34:36
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2015-12-28 13:25:00
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您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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你好，你可以就社保及补偿金问题一同与公司协商解决，协商不成，可申请仲裁。
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是可以主张补偿的。
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