2月1日工作满10年，计算年假只有9天吗？
更新时间：2015-12-31 09:25:09人浏览
问题描述：
本人15年2月1日社保缴满10年，按1月份可休年假：30/365*5=0.41，2到12月可休：335/365*10=9.18，9.18+0.41=9.59。HR计算说不满整天不能休，也就是说只能休9天，这样合适吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-28 10:16:40
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，很高兴为您解答：
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。您的情况应休假10天，如与公司协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。
2015-12-28 09:45:51
服务地区-北京北京
《劳动法》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（其中，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。你到2月1日已满10年。
2015-12-28 10:12:11
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