企业辞退员工还强行要求员工写辞职报告
更新时间:2015-12-28 09:52:14人浏览
问题描述:
这个企业比较特殊,习惯钻法律的空隙,员工签合同不给员工留合同,合同中的数字问题(工资,公休)都是空白,员工都是上6天休息一天,但是企业不给员工打卡条,同时工资都是当月工资下月底或者下下月初才会发放,工资条也没有,现在他要求裁员,并去强迫让员工自己写辞职报告,并克扣2个月的工资作为企业代缴的个人承担保险,员工手中没有任何有利的证据应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,如是厂里辞退,则不需要写辞职书
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不用写,如果写了就变成员工自己要走了,公司就不用承担责任。
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可继续工作。
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