因工厂搬迁未签劳动合同怎么办
更新时间：2015-12-28 17:09:34人浏览
问题描述：
我是2003年经公司改制进入工厂已经工作12年，2015年2月28日合同到期，2015年3月至9月未签合同，工厂从2003年未交失业保险及职工医疗保险到现在。请问我能解除合同并要求补偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不想签劳动合同怎么办
员工不想签劳动合同怎么办劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情，由于劳动者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位：如立即终止劳动关
劳动合同订立
人浏览
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未及时续签劳动合同怎么办
用人单位未及时续签劳动合同怎么办《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同订立
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
人浏览
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同，并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职，并
劳动合同争议
人浏览
工厂搬迁，工作地点变更，劳动者可以不同意，依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法，可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同
劳动合同争议
人浏览
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受伤怎么办
我于两年前进入新民木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久的一天上午，我被安排到吊车边干活，就是将吊车吊来的木头从钢丝绳上解下来。当我刚解下一根钢丝绳，人
工伤案例
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
