有关拖欠工资的法律条列
更新时间：2008-12-25 17:43:58人浏览
问题描述：
我11月一号接到青岛国货电话通知我到公司的有关部门进行培训，这是一家新开的大型超市，我们在这一个月中干的都是脏活累活，超市开业之前的卫生打扫包括货物上架都是我们的劳动成果，工作时间是每天的7点55岛夜里的一点左右，岛了12月5号超市开业了，我们被分到各个供货商家，在我们应聘青岛国货的第一天国货的人力资源部经理跟我们谈的第一个问题就是工资的事情，他告诉我们工资是800-1000不等，岛12月10给我们发放工资，但是到了今天国货的经理告诉我们工资是各自的供应商发放，不该国货的事，但是供应商又说他不知道我们培训的事不肯给我们发放工资，就这样你推我我推你的 ，到最后了供应商跟我说让我给他干一年就把11月份培训的工资发给我，你说这样合理吗？？我该用什么方法维护自己的权益，把他告到！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
招标投标的相关法律规定
核心内容：由于建筑工程利润空间大，隐蔽利润多，而串通投标行为相对较为隐蔽，这使得建筑工程发包领域串标非常盛行。为此，我们需要对招标投标需要法律规制。下面，法律快
串通招投标
人浏览
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关房屋租赁纠纷的法律规定
有关房屋租赁纠纷的法律规定中华人民共和国城市房地产管理法(节录)(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，2007年8月30日第十届全
法规
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有个人签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
