公司合同写明基本工资2000,一个星期40小时,但是实际工作48小时,发工资时,工资条写明基本工资1600多,剩下的300多算在加班里,请问是否合法?

更新时间:2015-12-27 20:25:30人浏览
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公司合同写明基本工资2000,一个星期40小时,但是实际工作48小时,发工资时,工资条写明基本工资1600多,剩下的300多算在加班里,请问是否合法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
法律没有禁止。
2015-12-27 20:25:30
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