裁员后员工要那些手续

更新时间:2015-12-26 21:31:22人浏览
问题描述:
裁员后员工要那些手续
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析
2015-12-26 21:31:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员需要什么条件
公司裁员需要什么条件
公司的员工一般都是与公司签订了相应的劳动合同的,除非到了规定的日期,不然公司是不能随意辞退,员工也不能随意辞职的,但是在社会生活中还是有公司裁员的发生。下面就让
解雇裁员
人浏览
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲骨文中国裁员,裁员的条件
甲骨文中国裁员,裁员的条件
劳动是人类社会的基本属性,每个人在公司都是要受到一定的保护的,但是生活总不可能一帆风顺的,总有一些磕磕碰碰出现在人们的身边,因为会有人员的调动,近来就有甲骨文中
劳动报酬
人浏览
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当办理哪些手续?
员工辞职应当办理哪些手续?
员工辞职应当办理哪些手续?关于辞职在劳动法中的规定。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予
辞职
人浏览
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要履行哪些手续
员工辞职要履行哪些手续
问:我去年和公司签定了3年的劳动合同,上月我找到一个更好职业的发展机会,想从公司辞职,不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的?答:《中华人民共和国劳动法》第31条
辞职
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反省自己,争取在以后得工作中避免出现类似的情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员如何补偿员工
经济性裁员如何补偿员工
经济性裁员如何补偿员工情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月
解雇裁员
人浏览
单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。法条参考:《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散清算程序有哪些步骤
公司解散清算程序有哪些步骤
1、清理公司财产,分别编制《资产负债表》和《财产清单》。2、制定清算方案,《清算方案》应当报股东会/股东大会决议或者人民
公司企业
次播放
〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
合同期内可以辞退员工吗,1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外包可以随时裁员吗
外包可以随时裁员吗
外包不可以随时裁员。经济性裁员需要用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经
劳动纠纷
人浏览
公司裁员如何让赔偿员工
公司裁员如何让赔偿员工
公司裁员如何让赔偿员工依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定,企业经济性裁员应符合法定条件(请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定),法定程序是提前30日向企业
其他公司知识
人浏览
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散的条件包括哪些
公司解散的条件包括哪些
公司解散的条件包括:1、公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现;2、公司合并或分立需要解散;3、公司违反法律、行政
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询