试用期员工未签订劳动合同把脚烫伤了，单位该怎么赔偿
更新时间：2015-12-30 23:26:37人浏览
问题描述：
员工上班不到一个月，工作中因为不小心把脚烫伤了，因为未过试用期暂时没签订劳动合同，单位已派人陪同伤者去医院治疗换药，现在员工的脚面已经养好，只是不能干重活，现在向用人单位索要赔偿金，用人单位该怎么解决
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2015-12-27 12:29:58
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