职员调薪前后的收入,是没什么差别,是否有违反劳动法规?

更新时间:2011-01-04 12:12:43人浏览
问题描述:
公司职员原来的底薪工资都有2000多起,借后来为了降低加班费,把所有职员的底薪都调为1100+职位补贴(原来的底薪-1100元),这样看来,职员调薪前后的收入,是没什么差别,只是加班费降低了,请问律师,这样做是否有违反劳动法规?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
加班费不是根据底薪计算的,所以不合法。
2011-01-04 07:27:59
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看劳动合同中对底薪工资的约定。
2011-01-04 12:12:43
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