来公司一个月了不给我们签合同，说满三个月有业绩才能转正签合同，每周六强制加班，不加就开除，公司开除我们扣三天工资，自己离职扣五天工资，不得有意见，请问公司侵犯了我们哪些权益，我要怎样才能维护
更新时间：2015-12-26 15:30:14人浏览
问题描述：
来公司一个月了不给我们签合同，说满三个月有业绩才能转正签合同，每周六强制加班，不加就开除，公司开除我们扣三天工资，自己离职扣五天工资，不得有意见，请问公司侵犯了我们哪些权益，我要怎样才能维护我的权益？或举报他
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2015-12-26 10:57:01
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2015-12-26 13:00:07
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-12-26 14:28:05
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