我签了一份培训协议,但是协议单位与劳动合同单位不是一个,但同属一个集团公司,协议规定必须在培训结束后为出资单位服务三年,否则赔偿!请问这种情况的培训协议是否有效?我该如何解除?
更新时间:2008-12-25 13:09:53人浏览
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rt
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有进行过培训则无需赔偿
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有效!如果解除,要承担一定的培训费!
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