我公司大多员工工龄较长(10年)以上,现公司通知,凡员工自愿离职,公司可按离职前十二个月平均工资支付补偿金(每年补一个月),但如果员工要求一次性补完,只能按总金额的百分之六十补齐,分两次的按

更新时间:2015-12-25 18:01:27人浏览
问题描述:
公司大多员工工龄较长(10年)以上,现公司通知,凡员工自愿离职,公司可按离职前十二个月平均工资支付补偿金(每年补一个月),但如果员工要求一次性补完,只能按总金额的百分之六十补齐,分两次的按百分之八十付清,(间隔三个月),如果要求全额补偿,必须分十个月平均支付,(通过银行发放)。请问公司此举是否合理合法?我们该怎么办?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,仲裁是诉讼的前置,发生劳动争议你可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,对裁决不服可以到人民法院诉讼解决。
2015-12-25 16:56:53
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,向劳动局投诉。
2015-12-25 16:55:37
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
2015-12-25 18:01:27
赵永华律师
服务地区-广东东莞
公司的行为不合法,收集证据申请仲裁
2015-12-25 17:19:13
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是向劳动局投诉
2015-12-25 17:09:33
周卡方律师
服务地区-广东广州
你好,是不合理的,建议到劳动部门投诉。
2015-12-25 16:59:24
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