工作三年没签劳动合同能得到哪些赔偿

更新时间:2016-07-14 06:56:57人浏览
问题描述:
公司做了有3年了,但是一直未签订劳动合同公司也从未提起,因为工资的原因我想不做了那能有什么补偿?我有在网上查他们说满一年后视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,那我现在是该怎么办呢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,公司不签劳动合同需要承担双倍工资,你可以要求公司支付经济补偿。
2015-12-25 15:07:09
可是我电话咨询他们说我已经超过1年时效了
追问 2015-12-25 15:18:02
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
视签无固定期合同了
2015-12-25 15:56:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不签劳动合同需要承担双倍工资公司不签劳动合同需要承担双倍工资
2016-07-14 06:56:57
何义莲律师
服务地区-上海上海
自己辞职没有经济补偿,未签劳动合同也已经超过一年时效
2015-12-25 15:35:55
任涌律师
服务地区-上海上海
自己辞职没补偿
2015-12-25 15:24:40
韦云律师
服务地区-上海上海
三年,已经过了因“没签劳动合同”为理由要求双倍工资差额的仲裁时效。
2015-12-25 15:15:14
那就是我现在只能这样了
追问 2015-12-25 15:29:45
下次找工作注意。
追答 2015-12-25 19:30:59
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主张5个月的经济补偿金!!!
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您好,公司不签劳动合同需要承担双倍工资,你可以要求公司支付经济补偿。
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