违约金跟赔偿金,赔偿金

更新时间:2008-12-28 10:36:50人浏览
问题描述:
劳动合同期满.原来的休息天是一个月2天,看到劳动法的休息天好象更多,是不是可以要求赔偿,怎么赔. 我是2004年7月工作的,能陪多少.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阮金炳律师
服务地区-浙江台州
我是台州的律师,详情可电话联系我。
2008-12-28 10:36:50
陆敏律师
服务地区-浙江杭州
劳动合同法施行前按劳动法的规定,新法施行后按劳动合同法的规定,违法加班的,可以要求加班费。
2008-12-25 13:52:04
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可要求四个半月工资的经济补偿和加班费用.
2008-12-25 12:30:36
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
每月休假8天,减去2天,多干了6天,这6天应按双倍工资计算
2008-12-25 11:18:01
赵天启律师
服务地区-吉林长春
可主张休息或加班费。
2008-12-25 11:06:01
段克朴律师
服务地区-陕西西安
每月休假8天,减去2天,多干了6天,这6天应按双倍工资计算。
2008-12-25 11:02:02
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