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工伤责任认定
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问:我有一个同事在正常的下班路上(但不是厂区的道路),因为窨井没有盖子而摔伤了,不知能不能算工伤,现在应骨折在家不能上班,工厂不算工伤,没有工资,也不能报医药费
工伤赔偿
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构
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不属于的。。。。。
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您好,一般不算。
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自己的行为很难认定
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你好,你们网约车协议上是否对保险进行约定了
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法律分析:工厂工人工作中意外身亡,赔偿标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给;(三
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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