劳动合同只有一份合法吗？把辞工书交上去了，一个月后用人单位以没收到辞工书（丢掉、收起来、因为只有一份）为理由不给辞工该怎么办？在辞工到期期间后，用人单位以各种理由借口扣除工资合法吗？
更新时间：2015-12-25 10:35:26人浏览
问题描述：
劳动合同只有一份合法吗？把辞工书交上去了，一个月后用人单位以没收到辞工书（丢掉、收起来、因为只有一份）为理由不给辞工该怎么办？在辞工到期期间后，用人单位以各种理由借口扣除工资合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2015-12-25 08:00:21
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2015-12-25 10:35:26
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