57岁的工伤的话用人单位赔偿的东西
更新时间：2015-12-25 13:40:44人浏览
问题描述：
年龄57岁是酒店员工，下楼梯摔伤，酒店怎么负责？已经赔了医药费了，还有其余的吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好：需要结合案件资料具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！
2015-12-24 22:01:05
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2015-12-24 20:10:19
服务地区-浙江宁波
您好，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。
2015-12-24 22:39:18
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