公司单方面解除合同怎么赔偿？赔偿是立即给还是等发工资，签解除合同需要注意哪些？
更新时间：2015-12-24 21:01:17人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平均工资即前12个月的平均工资。
2015-12-24 17:15:45
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、公司需要支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
2、劳动合同的解除按照合同的约定来处理。
2015-12-24 16:14:15
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-24 16:12:49
服务地区-四川成都
你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-24 16:20:21
服务地区-四川成都
你工作了多久就配对应月份的经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
2015-12-24 16:16:55
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