请问工厂搬迁如果员工不愿意跟随,那公司是不是要对员工做补偿呢?
更新时间：2015-12-24 16:27:51人浏览
问题描述：
您好，请问工厂搬迁如果员工不愿意跟随,那公司是不是要对员工做补偿呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助，欢迎来电咨询。
2015-12-24 14:05:39
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。2、用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-24 13:59:50
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、变更劳动合同的，需要和劳动者协商一致。2、解除劳动合同的，单位支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
2015-12-24 14:15:01
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可以的，
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