劳务派遣工工伤咨询
更新时间:2015-12-25 20:45:05人浏览
问题描述:
诸位律师:你们好!本人有某劳务公司派遣到某厂上班,在工作中不慎受伤,导致右脚第五趾骨基底部粉碎性骨折,现在已经4个月了,骨折位置现在还固定有两枚螺钉内固定,医生告知需要一年以后再做收拾取出内固定,单位说等内固定螺钉取出后,再做伤残鉴定,请问超过一年时间后是否还能有效申请做工伤伤残鉴定,另外用工单位要求去上班,请问我该怎么办?谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,你要先申请工伤认定,一般是二次手术做了之后才能做伤残鉴定,你要征求医生的意见,如果医生说你可以上班,你上班也行,如果不能上班,你可以继续休息。
2015-12-25 20:45:05
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,单位的要求是不合理的。建议您先做工伤鉴定,因为可能会影响工伤等级,直接影响到您得到的赔偿。公司不能要求您现在去上班,工伤期间你可以享受与工伤之前的同等工资。
2015-12-24 13:36:23
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好。建议您尽快工伤鉴定,一年后伤情可能会有所变化,直接影响到您的等级及得到的赔偿。工伤期间你可以享受与工伤之前的同等工资。
2015-12-24 13:55:08
服务地区-湖北武汉
你好,要求派遣公司,也就是向你说的劳务公司要求工伤赔偿,到时候是可以做伤残鉴定的,你的医疗费误工费护理费等可以向单位要求,具体可以来电咨询。
2015-12-24 14:12:17
服务地区-湖北武汉
您好!工伤伤残鉴定是要等病情稳定后才鉴定的。同时《劳务派遣暂行规定》第十条规定:劳务派遣单位对被派遣员工应当承担工伤保险责任,但劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利。用工单位要求你去上班是不合理的,你可以向劳动派遣单位反映。
2015-12-24 13:50:54
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