我是2013年4月在厂里上班到2015年12月现在公司不让我上班了我没有签过劳动合同,没买过五险一金。我可以要求他赔偿吗?
更新时间:2015-12-26 20:48:35人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![和向文律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/hxw131112_110wh110.jpg)
服务地区-云南昆明
1、因为工厂用工二年多没有和你签订劳动合同,可以要求工厂签订无固定期限劳动合同,并向你支付双倍工资;2、你有权要求工厂给你补缴社保;3、如果工厂不同意你的以上请求,你可以向劳动执法部门反映投诉,得不到解决,可申请劳动仲裁维权
2015-12-24 13:24:54
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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1、因为工厂用工二年多没有和你签订劳动合同,可以要求工厂签订无固定期限劳动合同,并向你支付双倍工资;2、你有权要求工厂给你补缴社保;3、如果工厂不同意你的以上请
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您好,不合理,可以要求单位补缴保险或进行货币补偿。
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可以主张
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