公司未给员工缴纳工伤险,且社保也未按照实际工资水平进行缴纳,可以离职并申请赔偿么?
更新时间:2016-07-18 07:33:26人浏览
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公司未给员工缴纳工伤险,且社保也未按照实际工资水平进行缴纳,可以离职并申请赔偿么?
3位律师解答
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委
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你好!单位需补偿。
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可以申请劳动仲裁
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可以解除合同,有权要求经济补偿金
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你好,你想去哪个劳务派遣公司
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看解除理由是否成立来定
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你好,按照合同约定办理
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