搬厂了,离家太远了,不想去上班,能给赔偿吗?

更新时间:2015-12-24 15:54:12人浏览
问题描述:
搬厂了,离家太远了,不想去上班,能给赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助,欢迎来电咨询。
2015-12-24 10:00:41
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应该支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-24 10:02:31
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、根据你的描述,若单位变更地址和劳动者协商的。2、若没有协商的,你可拒绝。你辞职的,可要求单位支付经济补偿金。3、如需帮助,你可直接来电免费咨询。
2015-12-24 10:12:07
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,自动离职,没有补偿。
2015-12-24 09:59:54
覃景胜律师
服务地区-四川成都
可以要求支付经济补偿金。
2015-12-24 15:54:12
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,如果单位解除劳动合同, 可以要求单位支付经济补偿金的。
2015-12-24 11:34:16
谢文强律师
服务地区-四川成都
你好,双方签订的劳动合同有没有约定,单位可以因工作需要调动员工的工作岗位,如果没有,以此向单位解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
2015-12-24 10:43:47
罗律师
服务地区-四川成都
工作地点应根据劳动合同约定等处理
2015-12-24 10:03:06
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,若是辞退你,可要求经济补偿金。
2015-12-24 09:58:49
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