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你好，具体是什么事情呢
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要看你具体遇到什么问题
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提成、奖金你劳动报酬的组成部分，是你卖出去的，你就可以向你的单位主张。
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工伤鉴定的核心依据是专业标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在进行工伤处理时，确保诊断的准确性至关重要。请及时提交工伤鉴定申请，配合相关医疗机构进
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针对公司老板欠薪问题，你有权依法要求老板按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板拖欠工资是违法行为。你可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲
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您好，建议报警处理
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法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动
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劳动合同约定工资，实行什么工作制度，没有约定工资双方补充
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是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
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有证据的话，及时诉讼追讨。
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解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
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