原来的公司被收购，我们被重新安排工作岗位！工作地点也不一样了，但我们不满意！
更新时间：2015-12-25 17:37:24人浏览
问题描述：
原来的公司被收购，我们被重新安排工作岗位！工作地点也不一样了，但我们不满意！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东汕头
主要看合同的约定的岗位和工作地点是否明确，属不属于合同约定的范围，如果是的话，单位是有权调整的。
另外一个是被收购以后，经营的范围是否发生变更，单位可以根据实际情况调整工作范围。
2015-12-25 17:37:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作，今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间，公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方平等自愿签订的，在变更合同内容时也要双方一致同意，一般不是因客观情况发生重大变化，不允许单位变更合同。如符合法律规定，变动双方协商不成可以解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看合同的约定的岗位和工作地点是否明确，属不属于合同约定的范围，如果是的话，单位是有权调整的。
另外一个是被收购以后，经营的范围是否发生变更，单位可以根据实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同需要双方同意，否则视为单方解除合同，应赔偿给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
能得到公司补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签署的协议要具有法律效应，需要遵守一些具体步骤和操作。首先，要确保协议内容不违反法律法规和公序良俗；其次，要核实当事人的意思表示是否真实，不存在欺诈或胁迫等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明合同扫描件有效，可采取证明其与原件一致或获得双方认可的方式。选择时应综合考虑证据获取的难易程度、双方合作意愿等实际情况。若原件在手，可通过比对来证明扫描件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国民法典》的规定，租赁合同的法定最长年限为二十年。超过此期限的部分将被视为无效，因此建议在签订租赁合同时注意期限的约定，以避免可能产生的法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要准确识别合同的无效性质，应关注合同内容是否存在虚假、违法、违背公序良俗或恶意串通等情形。依据《民法典》相关规定，这些要素不符合法律规定的合同均为无效。为避免经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
有无证据啊，有的话可以报警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个肯呢个是平台规则的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
