如何安排非正常上下班人员的工作制度?

更新时间:2011-09-02 14:54:27人浏览
问题描述:
工厂实行计件工资制,工人上班要求按时,但是,如果提前完成工作任务的,可以提前下班。而有时因为赶货,工厂在节假日安排加班,过后可以调休或补休;此种情况是否需要付给工人加班工资?另外,我们上班一定,而下班时间未定的情况下是否可以实行不定时工作制?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华律师
服务地区-四川泸州
可以实行不定时工作制,但需要报劳动行政部门审批。
2011-09-02 14:54:27
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