公司没有活长期放假!每月开最低基本工资!交保险和公积金。我是长期合同,是否可以申请辞职得到补偿?
更新时间:2015-12-24 02:38:23人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨士富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210809093547mumjrjcmmwid596_110wh110.jpg)
杨士富律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-139-4065-8331
劳动者提出与用人单位解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2015-12-23 11:19:33
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服务地区-辽宁沈阳
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2015-12-23 12:28:59
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