我于2015年4月23日从单位离职,公司给我买了工伤险,但现在十二月份了公司也没有领到三个“1”赔偿金,现在单位答应给了。但只能按照,2013年月工资赔偿标准,因为2014年月工资赔偿标准,

更新时间:2015-12-23 14:35:16人浏览
问题描述:
我于2015年4月23日从单位离职,公司给我买了工伤险,但现在十二月份了公司也没有领到三个“1”赔偿金,现在单位答应给了。但只能按照,2013年月工资赔偿标准,因为2014年月工资赔偿标准,2015年7月出台由统计局,由于单位延期,导致三个“1”迟迟没有到位。我是否可以按照2014年标准赔。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,一般是按照上一年度标准赔偿。
2015-12-23 11:06:05
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以要求按照2014年的标准赔偿。
2015-12-23 14:35:16
我咨询了社保局工伤科,由于我是2015年4月从单位离职,那时2014年月平均工资标准,统计局没出台,就算现在2015年12月份申报,工伤基金的一次性医疗补助金也要按照2013年月平均工资算。企业说他要和工基金标准一致,也得2013年月均工资标准支付。但我在4月份离职时,他一致拖不帮我申报工伤基金标准支付的部份,一次性伤残就业补助金不给,结果拖到12月份才给,只能按2013年标准支付。但我想单位如果拖个十年八载,还是按十年前标准,那岂不再高伤残等级也没什么钱。
追问 2015-12-23 21:05:37
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