在酒店前台工作但是酒店已经四个月没有发工资了而且也支不到直接拿酒店前台收银的钱的钱触犯法律吗有没有一定的限额？
更新时间：2015-12-23 08:56:14人浏览
问题描述：
你好在酒店前台工作但是酒店已经四个月没有发工资了而且也支不到直接拿酒店前台收银的钱的钱触犯法律吗有没有一定的限额？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店客人现金被盗酒店有责任吗
随着经济越来越发展，酒店需求也越来越多，不管是外出旅游还是出差住宿都会订酒店来住宿，酒店是一个公共场合人来人往，也会出现一些客人东西在酒店被盗的情况，那么酒店客
盗窃罪
人浏览
1，首先，你和酒店之间成立的是一个服务合同2，酒店有安全保障义务，酒店从其营业性质本身就担负着保障消费者的人身和财产安全的义务。近年来,随着我国服务行业的快速发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女子专门应聘吧台服务员盗窃
核心内容：为了盗窃，专门到一些宾馆应聘服务员，然手利用试用期间协助登记顾客入住之机，盗窃吧台钱财。2012年12月27日，黑龙江省大庆市让胡路区人民法院对这起特
争议新知
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的侵权责任赔偿。当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以故意毁坏财物罪，追究你的刑事责任。故意毁坏公私财物
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
境外游住宿纠纷 酒店自封星级
酒店的星级由谁说了算?酒店自己出具的星级证明能否作数?因不满出境游的住宿待遇，杭州的一名消费者状告旅游公司讨说法。不过经过审理，他的诉讼请求被法院驳回。最近，因
住宿租赁
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
