在一家公司上班,1.发工资日期是40天以上,没有准时。2.辞职不批,强迫自离,不发至少是40天工资。3.即便是批了,也是扣每月工资的20%.也就是说,只要做够5个月以上,就得扣除至少40天工
更新时间:2016-07-25 08:09:01人浏览
问题描述:
在一家公司上班,1.发工资日期是40天以上,没有准时。2.辞职不批,强迫自离,不发至少是40天工资。3.即便是批了,也是扣每月工资的20%.也就是说,只要做够5个月以上,就得扣除至少40天工资,甚至更多。5,老板在当地劳动法有关系,向劳动部门反应没用。该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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