我是去年7月到那工作的，赔偿金的标准就是每个月的工资计算的吗？
更新时间：2015-12-22 20:08:50人浏览
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我是去年7月到那工作的，赔偿金的标准就是每个月的工资计算的吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需强调的是，这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资。
2015-12-22 15:52:23
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。劳动法规定：劳动者无过错辞职的，可要求单位支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
2015-12-22 15:55:27
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