我朋友星期天加班，他们公司星期天上班职员没有加班费，只能调休，我朋友上班时间公司规定是上午8点11点45分，下午1点半到17点45分。我朋友分开两次调半天下午的，结果人事部的告诉她不能这样
更新时间：2015-12-22 18:33:02人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。
要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。
你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2015-12-22 18:33:02
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