员工下班在上班地方受伤是工伤吗

更新时间:2015-12-22 20:33:12人浏览
问题描述:
员工是包吃住,下班在酒店前台摔伤,算是工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据你的描述,不属于工伤。
2015-12-22 13:47:10
王可律师
服务地区-四川成都
您好,需要根据具体情况而定
2015-12-22 20:33:12
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,须看是否因为工作原因
2015-12-22 13:56:13
是因为前台人员拖地时没拖干净,地板太滑,造成员工摔倒
追问 2015-12-22 14:01:30
您好, 可以申请工伤认定
追答 2015-12-22 16:33:35
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不属于工伤。
2015-12-22 13:47:44
是因为前台人员拖地时没拖干净,地板太滑,造成员工摔倒
追问 2015-12-22 14:01:43
可要求人身损害赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
追答 2015-12-22 16:30:48
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申请认定为宜~~~
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