工伤老板不给赔偿金怎么办
更新时间：2015-12-22 23:12:23人浏览
问题描述：
你好，工伤老板不给赔偿金怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子是非常多的，大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同，更不要说为员工缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻
工伤赔偿标准
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
如果我们在工作的过程中受到了伤害，我们可以向工作单位寻求赔偿，但如果是非工伤死亡，又应该如何处理呢？我们可以向哪些机构寻求赔偿？接下来和法律快车小编解释下面这篇
工伤死亡
人浏览
工伤后厂方不支付医疗费怎么办
事件背景梅州市平远县某水泥厂一员工来信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月检修本厂职工工房时发生了工伤事故，跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月，经伤残鉴定为
工伤医疗
人浏览
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤案件执行属于民事执行，民事执行也称民事强制执行或者强制执行，是指国家机关依债权人的申请，依据执行根据，运用国家强制力，强制债务人履行义务，以实现债权人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快启动工伤认定法律程序。可委托律师代理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，提起劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤九级，可以主张9个月的缴费社保工资待遇作为残疾赔偿金，其他费用据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、认定工伤。
二、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级 14)身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不多。你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：别人贷款写的紧急联系人,对于紧急联系人是没有任何影响的。紧急联系人不等于担保人,紧急联系人说白了仅仅是在联系不上当事人的情况下的应急联系方式。所以如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 需要了解一下具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合用人单位解除劳动关系的程序和理由是否合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷细节，以研判你方主张的在法律上是否有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
