与退休人员签订这样的劳务合同合法吗?有什么好的建议还请指教·

更新时间:2011-01-01 18:02:32人浏览
问题描述:
劳务协议书 甲方因管理需要招聘门卫值班人员,乙方自愿应聘。按照有关法律、法规,本着平等、自愿的原则,经双方协商同意签订如下劳务协议书: 第一条 协议期限 本协议期限为X个月,从至终止(含双休日、国家法定节假日)。 第二条 乙方主要工作 1、负责X安全、公共卫生、收发等工作。 2、未经许可,非XX人员不得在X内留宿。 3、每日上班前和下班后均应做好公共区域的清洁卫生,确保XX内干净、整洁。 4、清理绿化区域的杂草,做到美观整洁。 5、做好防火防盗,巡查办公区域,发现可疑现象,应及时向XX或公安机关报告。因乙方原因造成重大安全事故财产损失,甲方将依法追究其经济、法律责任。 第三条 劳务报酬 1、甲方按月支付乙方劳务报酬,每月X元。 2、甲方在次月初对乙方上月工作进行考评,根据考评情况于10号左右兑现劳务报酬。 第四条 协议的解除、续延与终止(略) 第五条 其他(略)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以。
2011-01-01 18:02:32
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以。约定好合同解除,意外受伤等情况。
2011-01-01 10:24:11
喻远军律师
服务地区-四川成都
是可以的。
2011-01-01 09:20:51
刘乙律师
服务地区-四川成都
1、和退休人员签订劳务合同合法。 2、可以购买一些商业保险,以防意外发生时能够减轻企业负担。
2010-12-31 22:42:51
李德江律师
服务地区-四川成都
可以,没有大的修改
2010-12-31 21:13:43
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