在我如果要求解除劳动合同可以得到多少赔偿金
更新时间：2015-12-26 02:54:29人浏览
问题描述：
我2008年3月参加工作，9月签订三年合同（单位只给交养老保险，医疗保险，失业险）后一直工作至今没在签订合同。2015年6月，单位由于效益不好部分职工放假其中有我，6,7,8,9月每月发462元生活保障金，10月没有发，11月发440元。我在工作期间一直没有休过带薪休假。工作期间每天工作8小时，没有休息日。现在我如果要求解除劳动合同可以得到多少赔偿金？.
3位律师解答
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2015-12-26 02:54:29
服务地区-辽宁沈阳
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-22 11:21:15
服务地区-辽宁沈阳
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-12-22 08:45:26
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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具体需要律师帮助的可以来电话或到办公室来咨询！
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你好，首先你要说明工厂与你解除劳动合同的理由是什么？正常情况下的补偿是两个半月的工资，如果工厂违法解除则是双倍。
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好，看相关依据
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