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不能认定工伤
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应该视同工伤。
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不可以。根据《中华人民共和国民法典》，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同需法定代理人追认。工厂若雇佣童工，将违反法律法规，可能导致法律纠纷及
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未签署劳动合同可能会引发一系列纠纷。如果遇到这种情况，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或尝试与用人单位进行协商。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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按照相关规定来评
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