我是在一家房地产开发商做了三个月自离的,离职申请表也填了,经理总监也都签字了,一直没拿离职证明,现在离离职已经有六个月了,现在去拿离职证明能拿到吗?如果可以需要多久才能拿到?有点急谢谢。

更新时间:2015-12-21 20:55:41人浏览
问题描述:
我是在一家房地产开发商做了三个月自离的,离职申请表也填了,经理总监也都签字了,一直没拿离职证明,现在离离职已经有六个月了,现在去拿离职证明能拿到吗?如果可以需要多久才能拿到?有点急谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉。
2015-12-21 11:38:38
是这样的,有个试用期,试用期是六个月,我做了三个月,但是我离职的时候也要提前说和填离职申请表的,这样的情况怎么办?
追问 2015-12-21 11:46:37
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是向劳动局投诉!!
2015-12-21 20:55:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期走有离职证明吗
试用期走有离职证明吗
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职的现象已经不再
试用期
人浏览
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后项目提成还能拿吗?
离职后项目提成还能拿吗?
网友幽幽问:今年前半年,我提前辞职离开公司,后又回来,和公司重新签约,到今年12月31日合同到期。公司规定春节前发放一年的项目提成。我已准备合同到期就辞职,到时
合同解除和终止
人浏览
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动纠纷
人浏览
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应该在什么时候拿到
离职证明应该在什么时候拿到
离职证明,应该在用人单位与员工解除或者终止劳动合同时拿到。用人单位需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职可以不办理离职证明吗
入职可以不办理离职证明吗
入职可以不办理离职证明,离职证明不是入职的必要条件。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
公积金可以拿单位的离职证明提走,保险关系转到新城市的社保中心,先要新城市的社保中心开接收保险关系的证明,然后深圳的社保中心开转出保险关系的证明,再交回新城市的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询