在公司做了四年，十月份刚签的二年合同，现在厂里叫我们改签商务合同，本人原本签的劳务派遣合同，请问我能得到补偿吗，刚签的那二年算工龄吗
更新时间：2016-07-28 07:41:03人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣关系是用人单位、用工单位以及被派遣劳务用工三者之间的法律关系，不同于一般的劳动关系。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳务派遣合同签订年限规定、哪些岗位
劳务派遣合同
人浏览
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民
劳务派遣
人浏览
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。n劳务派遣合同和正式合同的不同：n(一)期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不同意续签，则一般合同到期，双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算，仲裁解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区，包括中国，法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举证走法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随时监控员工是否合法，需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，除非双方另有约定的，用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有没有签合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
