我在同—家合资公司上班以有三十多年了,从来没有享受过年休和双休,还要每天上班十二个小时,这次因为我有事请假二天,公司对我不满,要我辞职,这样我有没有赔偿

更新时间:2016-01-08 15:19:06人浏览
问题描述:
我在同—家合资公司上班以有三十多年了,从来没有享受过年休和双休,还要每天上班十二个小时,这次因为我有事请假二天,公司对我不满,要我辞职,这样我有没有赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以主张经济补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-12-21 09:58:07
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2015-12-21 11:41:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,建议您申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉。
2015-12-21 10:47:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不辞职,看公司如何处理。如果公司开除你,要给你赔偿。
2016-01-08 15:19:06
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2015-12-21 16:45:52
刘尚发律师
服务地区-北京北京
您好,建议不要主动离职,我们可以帮助您,至少可以要年休假工资等,我们可以帮助您,如需帮助请电联。
2015-12-21 11:51:40
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,仲裁是诉讼的前置
2015-12-21 10:46:35
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-21 10:25:30
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求赔偿,建议及时申请劳动仲裁维权。如还有疑问,欢迎来电咨询。
2015-12-21 10:17:21
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个你可以和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2015-12-21 09:43:27
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁要求补偿。
2015-12-21 09:18:29
拓夫事务所律师
服务地区-北京北京
您好可以主张经济赔偿
2015-12-21 09:18:08
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