我女儿十四岁在寿司店上班，没想到老板用侮辱的语言对她，结果我女儿受不了就早退了两小时老板就打电话来喊她不用上班，我女儿刚好做了一个月到发工资的时候老板也不给发我们该怎么维权
更新时间：2015-12-19 13:18:14人浏览
问题描述：
我女儿十四岁在寿司店上班，没想到老板用侮辱的语言对她，结果我女儿受不了就早退了两小时老板就打电话来喊她不用上班，我女儿刚好做了一个月到发工资的时候老板也不给发我们该怎么维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前，厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子（化名）涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情人士透露，直到现在，宏子还不承认强奸一事。宏子说，是女员工林
刑事诉讼动态
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
11岁男孩被绑架 绑匪短信催款 假惺惺“安慰”其母亲
17日，连江县琯头镇11岁男孩孙某豪被一名男子绑架。绑匪多次打电话，“提醒”男孩的母亲及时查看短信，还让她“不要太担心，要养好身体”。19日，连江警方抓获绑匪，
绑架罪
人浏览
依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
凶婆婆威逼 我做了22天新娘后屈辱离婚
她23岁就披上婚纱，原以为从此就可以过上幸福的婚姻生活，可凶悍的婆婆和软弱的丈夫逼得她在新婚22天之后便逃离牢笼般的夫家，从此，她再也进不去那个家门。-讲述：心
婚姻法案例
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
情人是儿子的班主任 我为他拆散自己的家
我是某县税务局派驻乡税务所的税务员。乡里最繁华热闹的地段正在我儿子所在学校的那条街上，我总在那儿收店铺的税，有时就顺便去看看儿子。他是儿子的班主任，如果在学校碰
婚姻法案例
人浏览
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
