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工伤认定范围
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上下班途中自己摔伤算工伤吗
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工伤认定标准
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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则
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下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。
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您好，这个需要进行工伤认定，根据实际情况认定。
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很难认定工伤。
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自己摔伤的不属于工伤
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不是。
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下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤，须具备以下三个条件：1、要具备时间条件，即发生在工作时间内；2、在工作岗位，主要是指用人单位能够对
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可以提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在单位未提供约定劳动条件、未及时支付报酬等情形下，有权解除劳动合同。若情况严重且未及时处
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法律分析：可以，只要符合工伤认定标准就可以报工伤。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以
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具体操作**：1.**继续缴纳社保**：与社保代缴公司合作，自行承担社保费用，确保生育保险连续缴纳。2.**购买商业保险**：选择信誉良好的保险公司，购买覆盖生
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您舅舅如果决定去劳动行政部门投诉未支付工资的情况，他应当准备与雇主之间的劳动合同、工资单、银行转账记录（如果有的话）、出勤记录等相关证据材料。这些材料能够证明他
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您好，签的有劳动合同吗
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结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
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您好，医院拖欠多长时间的工资？
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