11年，因企业经营不善，要裁员，并且给一定的补助，而我当时想留在企业，因为在那个企业工作了7年，有一定的养老保险，就没有领那份补助。之后企业也没有给我安排工作，我就出去自己找工作。我本来想的

更新时间：2015-12-19 16:37:47人浏览

问题描述：

11年，因企业经营不善，要裁员，并且给一定的补助，而我当时想留在企业，因为在那个企业工作了7年，有一定的养老保险，就没有领那份补助。之后企业也没有给我安排工作，我就出去自己找工作。我本来想的可能企业没有合适我的工作，我也没有去找企业，因为我当时找的工作还不错，就这样拖了一年。当我12年去的时候，我想要领那份裁员给的补助的时候，他们却以“那个补助已经过期的”的借口跟我说。当时我也气不过，就找他们理论，可是换来的是一次又一次的拒之门外。可是据我当时了解的情况也有跟我同一期的人当时没有领那份补助，之后也申领了那份补助。当时我也没有接到终止劳动合同的通知。就这样13年，14年，每年都去找，可是都是无功而返。去找劳动局，可是他们却以起诉日期已过的理由，告诉我他们没有办法，我问他们怎么办的时候，他们告诉我他们不管这些，因为前些年法律意识薄弱，不懂得运用法律维护自己的权益。为什么本该自己得到的钱，却如此的难。这是一个和谐的社会么？我对这个问题表示疑问？为什么有关系的人就可以延迟申领那份补助，而我没有关系的就必须心甘情愿的吃这个哑巴亏？而当我今年去找领导理论的时候，他们是以“你已经被公司除名”的借口推脱我。被公司除名？我为什么没有接到通知？难道他们说什么就是什么？我这个没有权没有势的人能做的就只是接受？他们跟我终止劳动合同了么？凭什么他们说什么就是什么？我找他们理论，耍赖，我曾还威胁他们说要告他们，可是他们无动于衷，还说你通过法律手段跟我们要这个钱吧，你爱去哪告去哪告吧。还被那个领导叫保安“很客气的请出来，并且让那些保安以后不许我再进去”为什么会是这样的结果。不公平，我没有钱请不起律师，也跟那么大的企业耗不起。我不知道该去哪里伸张我的冤屈。这个社会很现实，所以我想咨询一下我该怎么办，怎么维护自己的权益，希望可以帮帮我，谢谢。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

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劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

2015-12-18 16:27:36

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怀向阳律师

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

2015-12-18 17:06:42

申维丰律师

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你好，可以向区县法律援助中心申请法律援助。

2015-12-19 16:37:47

邹伙发律师

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您好，劳动部门投诉。

2015-12-18 23:31:18

李建成律师

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搜集诉讼时效中断或中止的情形，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。不予受理的，到法院起诉解决中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2015-12-18 18:49:13