新员工入职不到一个月（20151123入职），试用期期间表现良好，没有任何不良行为，遵守公司的各项规章制度，现公司以业务不好，提出裁员和辞退员工，请问公司需要赔偿吗？
更新时间：2015-12-19 13:04:01人浏览
问题描述：
新员工入职不到一个月（2015-11-23入职），试用期期间表现良好，没有任何不良行为，遵守公司的各项规章制度，现公司以业务不好，提出裁员和辞退员工，请问公司需要赔偿吗？
2位律师解答
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