3位律师解答
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好, 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
2015-12-18 11:21:13
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、对于病假工资是和平常的工资待遇一样。2、若是单位少发放的,你可向劳动监察大队投诉。
2015-12-18 11:23:12
服务地区-四川成都
你好,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
2015-12-18 11:26:08
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