我是11.10号出事的，具体情况是我帮我老板修车的时候千斤顶滑了汽车大梁压在我后背，造成骨盆多发性骨折，断了三块骨头，现在是上的三块钢板，开了两道刀口，十二颗螺丝，车是一辆公用三桥车，
更新时间：2015-12-18 11:16:29人浏览
问题描述：
您好，我是11.10号出事的，具体情况是我帮我老板修车的时候千斤顶滑了汽车大梁压在我后背，造成骨盆多发性骨折，断了三块骨头，现在是上的三块钢板，开了两道刀口，十二颗螺丝，车是一辆公用三桥车，我已经住院一个多月了，像这种情况平残一般能平多少级？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者，即年龄是16周岁到60周岁的。
用人单位是具有营业执照的情况下，在上班期间，履行职务受伤的，你可申请认定工伤。认定工伤的，及时申报，申报期限是一年。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。对于具体赔偿的数额是根据鉴定的级数来计算的，你可请律师帮助你计算。
2、如果你们不符合劳动法上的劳动者和用人单位的，你们属于雇佣关系，雇主承担责任。雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。
根据最高院的关于人身损害的司法解释：具体赔偿项目：医药费、护理费等费用。
2015-12-18 11:00:34
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2015-12-18 10:55:03
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你好！
建议先申请工伤认定，待治疗终结后再申请劳动能力等级鉴定以便确定伤残等级，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金等以伤残等级、本人工资为标准计算。
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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你好，属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。
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先有交警根据现场确定事故责任比例
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你好，需要缴税的
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你好！可以申请伤残评定等级。
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你好！请找残疾人联合会咨询解决。
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您好，公司这种行为你不合法的哦
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