担保公司出事了,我是业务员,我的钱也在公司存着,现在让退工资和提成,我想知道工资应不应该退

更新时间:2019-11-16 04:04:41人浏览
问题描述:
担保公司出事了,我是业务员,我的钱也在公司存着,现在让退工资和提成,我想知道工资应不应该退
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
退,、。、。,
2015-12-18 05:11:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194247人 · 响应时间 平均1分钟内
 以担保公司为例 合法成立的担保公司,其具有民事行为能力,自己的责任自己承担,如果是自己本身的问题,政府不会管的。  担保公司出事后,政府只能协调债权人和债务人作赔偿处理,不负责刚性兑付。目前担保公司均是自负亏损,政府不会为其倒台而买单。
2019-11-16 04:04:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167163人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《公司法》第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。  公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。  前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。 因此,公司的动产如果要为个人提供担保,须经过董事会或者股东会、股东大会决议同意。经同意后,公司的法定代表人在合同书上签字即发生法律效力,并不需要特别的公证。如果真的要公证,对合同书进行公证也可以;要对担保行为公证,只要到合同鉴定地的司法局的公证处办理就可以了。
2018-06-17 01:30:52
李建忠律师
服务地区-陕西西安
应当退还工资
2015-12-18 16:51:34
华战勇律师
服务地区-陕西西安
工资应该退还的。。。
2015-12-17 21:01:23
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
退的。。。。。
2015-12-17 19:57:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交个人所得税
工资多少要交个人所得税
个人所得税的起征点是5000元,如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征
个人税收筹划
次播放
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业务提成款是劳动者的工资吗?
业务提成款是劳动者的工资吗?
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗?【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作,合同期两年,双方约定:按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
遇到拖欠工资的话,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
网友bati来信咨询:1、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万,公司有权扣员工工资一半吗?说明:这个约定合同中没有,是后来公司口头要求的,而且未能
工资
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资
年假工资
核心内容:职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关于年假工资的种种争议问题将由法律快车整理以下内容为你全面剖析
劳保新知
人浏览
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成款是劳动者的工资吗?
提成款是劳动者的工资吗?
背景案例????周华于2000年4月到一家公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定工资每月400元,工作期间,工资按月发放。??2005年5月,周华提出辞职,该公
工资福利
人浏览
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资该结清吗
辞职了工资该结清吗
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公
劳动纠纷
人浏览
辞职工资怎么结算
辞职工资怎么结算
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
劳动纠纷
人浏览
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动纠纷
人浏览
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询