我进厂工作了差不多六个月没有签订劳动合同,然后公司把我辞退了。我去劳动局上访第一次劳动局跟他沟通为什么辞退我他说我不应该问他工资什么时候发(工资已经拖欠二十天)。加上公司不是很多事做就

更新时间:2015-12-17 21:44:56人浏览
问题描述:
你好!我进厂工作了差不多六个月没有签订劳动合同,然后公司把我辞退了。我去劳动局上访第一次劳动局跟他沟通为什么辞退我他说我不应该问他工资什么时候发(工资已经拖欠二十天)。加上公司不是很多事做就把我辞退了。第二次又翻脸说没有辞退我了。又说入职的表格就是劳动合同。请问我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,向劳动局投诉。
2015-12-16 19:28:26
已经投诉,劳动局叫我申请劳动仲裁。入职表格有基本的厂纪厂规这个可以算是劳动合同吗。现在他拿这个到劳动局说这个就是劳动合同
追问 2015-12-17 10:12:18
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是向劳动局投诉
2015-12-17 21:44:56
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,可以申请劳动仲裁的
2015-12-17 15:36:58
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,申请劳动仲裁要求赔偿未签劳动双倍工资赔偿及违法辞退赔偿金,预计可争取到7个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
2015-12-16 19:58:25
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